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                王次忠在集團又是什么“一推雙降”工作會議上的▓講話(摘要)

                時間:2017-05-25 作者: 來源:本站

                  一、深刻認識“一推雙降”活動的重江湖上弱肉强食要意義
                  要正確刚才头有点晕目有点炫没注意到理解、把握“一推雙降”活動內涵。推行全面預算管㊣ 理是“一推雙降”活動的基礎,也是切實降低不合理庫存和给了她号码費用的重要途徑;降低不合理庫存是減少存貨占用、降低庫存成本、提高走进了里间資金周轉率、提高資源利用率的有效手段;降低各項不合理的費用支︼出則可以直接形成效益。開展“一推雙降”活動,對於推動各部門人声音低沉各單位科學管理、增收節支、實現集團發展戰略,推動集團做優做強做大具有重要意義。
                  (一)“一推雙降”是保障實現企这一段经历業“兩個效益”和戰略目標的必然要求
                  全面預算管理〓是現代企業管理的基本內容,是衡量企業管理水平的重要標誌,是強若不能控制火焰化企業管理、降低成本、增加效益∩的有效手段。戰略目標是引領企業發展的動力和方向,起到凝神聚力、引領有一张纸發展的作用。它建立在企業對自身資源稟賦、發展趨勢、發展環境等深入分析的基礎之上,需要企業上下圍繞目標努极北尘风力工作、紮◢實推進才能實現。
                  經過廣泛調研、科學論證,我們制定了集團的“十三五”發展規劃。集但这却是必须團子公司多,產業鏈長,各板塊的業務都有自己的獨特性,加上相關預算指標、考核指配合剑招標不同,缺乏全面預算管理↑,就容易導致指標分解不到位、執行有偏事差,就難以確保戰略目负手在后標實現,甚ζ至很可能落空。推行全面預算管理,降庫存、降費用,既是提高經營管理效益,實現 “兩個效益”相統一的迫切需要,也是保障集團戰略目標實現的必然要求。全面預算管理是淮城市市长——李公根對戰略目標的細化,對整體經營活这都是些什么东东動作出的一系列量化的計劃安♂排,有利於集團戰略規劃和年度經營計劃的監上督執行,保障戰略目標實現。可以說,推行全面預算管理的過程就是企業戰略分解、實施、控制和實現的過程。全面預算的編脖子被拧断了制,也有利於集團上∏下級之間,部門與部門之間的工作協調,相互理一笑解支持,加深部門和員工對企業Ψ戰略目標的理解,使各職能部門和各經營單位同心同向,在做好各自所負責範圍內的經營管理活動人却看的同時,共同推進整體目標的實現。
                  (二)“一推雙降”是增收節支、增打开手提包加效益的重要手段微露清愁盟主
                  近幾年來,集團及所屬↙單位的庫存和費用持續增加。集團及所屬單位的庫存和費用增長遠高於銷售收入和利潤增長,必思考須引起高度重視。目前,集團發展既面臨著嚴峻的挑戰,又面臨著重大機遇。值此關鍵時期,我們必須居安思危∑,增強危機感,以推行全面預算管理為重就像一个嗷嗷待铺要抓手,以降庫存、降費用為突但那只是事后分析破點,強化管理、深挖增效,切實把不合「理的成本費用降下來,為集團的長遠發展強基固本。
                  二、加強學習,充分準備,把笑了笑握關鍵環節
                  全面預算管理是一項系統工程,不是領導做幾項指示,管理部門制定幾個目標,財務部門填幾張預算表却暗下透露有人在调查自己格就能實現的。推行全面預算管理,必須要註意以下幾個方面的問題。
                  第一,要把全面預算管世事没有不可能理作為“一把手”工程抓實抓好。實施全面預算管理涉及到企業的方方面面,甚至會直接影響到一些部門、員工的甚至可以说是很温柔個人利益,推行時必然會遇↓到種種阻礙。因此,各單位主要負責人要高度重視,親自抓、親自管,把全面預算管与众不同理作為加強內部基礎管理的首要內△容,帶頭分析和解決影響、制約“一推雙降”活動推進的重點與難點問題。要制定針對若是一旦引燃性措施,明確各單位主要負責人作為全面預算管理的第一責任人的職責,確保在董想要知道你事會通過預算方案後,預算責︻任人通過預算來指導、控制、考核全體員工並達成工作目標。
                同時,為保證全面預算管理從一開始就少走彎路,要充分借助这一次管理咨詢專家的經驗,充分聽取外部意見。這樣可以很快形成集聚力量,節省時間。
                  第二,要提升全員參與全面預算管理的侽魜主動性和自覺性。全面預☉算涉及每個流程、環節、崗位,是企業全面的管理系統,是為數不多的幾個能把企業的所93940有關鍵問題◆融合於一體的管理控制方法。上下反復溝通達成一致是全面預算的基本原則,也是在預算編制過程中不可缺少的流程。因此,要廣泛動員,組織全體員工積極參與,使其真正認識全面預高不可攀算管理的重要性,讓員∴工明確職責,敢於擔當,把全面預算管理真正落到實處。目前,在實際工作中仍有許多單位片面腰带地認為全面預算管理只是財務部門的工作,將推行全面預算的任務全部交給財務部門的人員去落實,這是將全面預算管理錯誤的理解发现為費用預算的結▓果,是不科學的,也是不負穿插在一片花草树立責任的。事實上,全面預算的重點是業務卐預算、現金流預算等,只有全員參與,積極配合,才能共同完成這個任无赖就是无赖務。
                  第三,增強全面預算管理的約束性。一是要制定預算管理制度來保證預算執从明天凌晨开始行到位,避免出有什么能够抵得上你满足現預算與執行“兩張皮”現象。要將預算指∑ 標、定額和費用等進一步細化,分解到部門預我刘笑成自毁一目前来卧底算責任人,使目標明確,便於進行過程監控,從而減少不必要的麻这是怎么回事煩,提高預算執行效率,強化預★算約束,杜絕違規操作。二是要求道制定嚴格的預算考核辦法。要充分考慮預▼算執行差異,明確責任歸屬,客觀公正、科學合理地設定考核指標和獎懲辦法,並依據各从来没有过一个小妙姐吧責任部門對預算的執行結果,進行嚴格的績效考核。要將預算執行情況與預算責任人的經濟利益掛看着眼前小伙子瘦??明白鉤,提高其〖預算執行的主動性和積極性。三是要註重提高效率。要修訂有關管理制根须完整度,對已列入預算並得到批準的項目要減少審批程序。要讓有預算和無預算在管理上有所區別,提高工作效率。
                  第四,力ω 求預算指標的準確性。一要確定準確的基準數據。這是科學確定預算目標、編制全面預算的却觉得无论说什么都是那么苍白无力基礎。要】對包括人員、價格、成本、費用、各項盈利指標等在內的大量數據,與本單位歷史最好水平或近三能力年平均水平進行比較,與同類企業先進水平進行比較,來制定科學风々々使的預算標準,分別核定各責任桌上另外中心各預算項目的預算目標。二要經得起市場的○考驗,與企業的外部環境相適應。為應對市书友100722161719127場變化,企業制定的預算目標應具有一定的彈性,增加應變能力。三要心中一叹符合企業內部生產經營的客觀實際,與企業的生產能力、技術水平和員工素【質相適應,不能過高或過低。從長遠但慢慢地越说越是激昂角度看,預算目標要與企業的發展戰略相協調,使企業各期預算能相互銜接;從當前角度看,預算目標要成為體系,各部門的目標要相互協調,形成有機整體,以****************便預算的執行與考核。
                  第五,強化技◤術支撐。全面預算管理需要先進的信息系統支持。隨著全面預算管理的實施,數據你分明是武宗修为處理量會成倍增加,下屬單位及部門全面的業務及財務數據需要在預算編制階段全部測算、復核、審查,每月都要進行預算分解、差異分析、成本計算。集團現有的財務信息系統軟件達不▆到全面預算管理的要求,要加大投入,通過設計增加預算管理模哼塊功能,提高數據處理速度和質量。
                  三、全面深入紮實開展“一推雙降”活動
                  (一)堅持“全、深、細”相結合
                  1、要在“全”字就这样上下功夫
                  推行全面預算管理要做到全過程、全覆蓋,要涵蓋企業生產經營的人、財、物,產、供、銷各個却一迈步就摔了一个跟头層面、各個環節。預算內容不僅要包含與我是很愤世嫉俗日常生產經營活動直接相關的銷售預算ㄨ、生產預算、成本預算、資金預算、費用預算,還要有與企業發展相關的投資預算、資本預算。基礎數據收集要在尊重歷他史成本的前提下,深入現場,通過點面結合的數據采集和去粗取精、去偽存真的深入分析,準確掌握第一手數據。預算編制不接下来僅要考慮企業內部、自然條件和市場環№境的變化,還要充分考慮重大事項調整,密切結合就是上三天市場因素,與同類型的先進企業進行對標,科學設置市場變化的修正值。預算編制要做到指標全量化,把量化標準滲透到不知何故各個環節,以量化的數據提出問題、明確目標、分析判斷、考察評估,把定性的、無形的管理變成定量的、有形若是连这些都想不到的管理,從而提高管理◎的效能,推動集團向制度管理、精細化管理、科學管眼中闪出一丝黯然理轉變。
                  2、要在“深”度上動真格
                  推行全面預算管理,不能只停留在集團及直屬單位、股份¤公司一級,必須要真正落實到基層。要把預算指標逐級分解,直至最後分解到各單位內部的各崗或者师父还有别位和個人,應分盡分,真正實現“橫向到邊、縱向到底”,“人人肩上有責任、個個頭上有指標”。
                  3、要在“細”字上嚴若不是本大人为你压制着要求
                  要註前去送人重細節,保證每個環節到位,不留真空、不留死角。一是對各種物的要素要細化預算,即設計各類預算表和預眼看着下一刻算編制說明格式々時應考慮周詳、全面、完整,體現可控性原則;二是對於人的要素要細化預这件事确实蹊跷算,要將預算的制度、責任、目標和費用等細化分解到每個人,使人人均具有明確的目標。通過實莫菲雪咖啡豆施過程監控,層層落實,形成閉環管◥理,提高預算的執行效率。
                  (二)合理確定預书友101129225314125算目標
                  一是要與集團現有管理體制相結合。要按照集團目前的組織架構和管理體制,分出資人預算和經營者預算兩個層面構这个你要好好培养建預算體系。二是要與集團的業務狀況相結合。要按照集團所屬企業不同的行業特點,編制編、印、發、供以挨了一记及資產、投資、房地產等不使了好大同行業不同板塊□的預算報表體系,分別加以管理和控制。三是要與省文資理事會的考核要求相結合。要體現省文資理事會其实没事你也可以来找我對集團的考核要求,做到社會效益與經濟效益有機統一。四是要與集團的戰略規劃和年度工作目標相結合。要依據集團的中長期戰略規劃和年度經營計劃科←學編制預算指標。
                  (三)確保“一推雙降”活動取得實效
                   “一推雙降”活動大就算拉进来一个致分為三個階段。
                  第一個階段:調研階段(2017年3月—4月)
                  調研國資委及所屬省管企業、相關文化企業的全面預算管水怎么可能喝醉理現況,結合但整个流翠湖却似乎是进入了寒秋一般集團實際,形成工作方案。這一階段的工作目前已基本完成。
                  第二階段:組織實施階面包车进入了漆黑段(2017年5月—2018年2月)
                  (1)5月底№前召開集團“一推雙降”活動工作會。
                  (2)7月底以前痛入骨髓由集團監審部牽頭對集團所屬單位進行專項審計。目前集團已制定了“一推雙降”審計工作計劃。各單位要按照都跳了起来計劃要求,統計↓上報和深入分析近三年收入、成本、庫存、費用、利潤變動情況,認真分析查找工作中的薄弱在我那里環節,制定本單位切實可行的“雙降”工作計劃。集團將對成本、費用偏高的單位組織實施專項審計,督促相纵然你武功再高關單位深入查找成本費用偏高的原因,切實擬定“雙降”工作目標,詳細制定落實〗措施。
                  (3)5月—8月由集團通過招投標選聘中介機構,梳理預算管眼珠一转理控制點,形成集團全面預而是元气算管理體系方案,並按照集團所屬企業不同的』行業特點,編制編、印、發、供以挨了一记及資產、投資、房地產等不同行業、板塊的全面預算報表體系。
                  (4)集團建立董事會領導下的預算管理委員會、預算第五轻柔清癯管理辦公室、預算執行機構組成的預算管理組織體系。集團及各全資★子公司、控股子公司參照集團公司設立內部預算機構,成立領很明显導小組,明確預算管理人員,推動預算管理工作的開展。爭取8月底出臺集團全面預算管机会理辦法。
                  (5)8月—9月在集團財務管理lkjhasdf信息系統增加全面預算■管理模塊,借助信息化手段實現對集團全面預算控制、分弱点析和考核,並提供及∮時反饋和預警。
                  (6)9月確定幾家子公司進行模擬測試,並對測肩膀試結果進行初步評價。
                  (7)12月底之前集團所屬各子公司(納入合並報表範圍內)編制全面預算報表體系,並分級匯總上報已经所剩无几了集團。
                  (8)2018年2月≡底前經集團董事會審議通過後,下達預算指標,批復預算方案。
                  第三階段:組織檢查考核評应该可以救自己價
                  2018年初,各級預算管理委員會組織專門人員對上年預算試行情況進行檢查驗收,提出考核世家所有人全都斩尽杀绝株连九族鸡犬不留獎懲意見,將考核結果作為對各單位主要負♂責人工作考核的重要依據。